imagem de roleta para imprimir š O primeiro lote de pontos em Pequim se reportarĆ” ao quarto trimestre deste ano para anunciar as pontuaƧƵes no quarto trimestre deste ano
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A declaraĆ§Ć£o deve atender a 4 qualificaƧƵes, definir 9 pontos indicadores;
Em 16 de abril, Pequim lanƧarĆ” oficialmente o primeiro lote de pontos a se estabelecer no pedido.Ontem, as regras de gerenciamento de operaĆ§Ć£o de liquidaĆ§Ć£o de Pontos de Pequim foi libertada oficialmente. Os registros podem ser relatados.No quarto trimestre deste ano, Pequim anunciarĆ” a pontuaĆ§Ć£o do acordo e divulgarĆ” as informaƧƵes do pessoal a serem liquidadas.
O primeiro lote de aplicaĆ§Ć£o dinĆ¢mica de relatĆ³rios em 14 de junho
XU XI, diretor do Bureau Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim, introduzido na conferĆŖncia de imprensa que a implementaĆ§Ć£o de liquidaĆ§Ć£o de pontos Ć© uma medida importante para implementar o espĆrito do sistema nacional de registro domĆ©stico.As "medidas administrativas para os pontos dos pontos para Pequim", divulgados em agosto de 2016, conduz princĆpios para a implementaĆ§Ć£o de indicadores e operaƧƵes de pontos.
Xu Xi disse que, para melhor implementar o espĆrito, apĆ³s a liberaĆ§Ć£o do mĆ©todo, os departamentos relevantes se concentraram em como implementar os pontos dos pontos "conveniĆŖncia, justiƧa e integridade", incluindo extensos especialistas e acadĆŖmicos e as opiniƵes e as opiniƵes dos departamentos da cidade.
Xu Xi apresentou que, de acordo com as medidas de administraĆ§Ć£o para as liquidaĆ§Ć£o, os pontos de Pequim liquidaram a partir de 1Āŗ de janeiro de 2017 e se aplicaram uma vez por ano."Muitos itens de indicadores de pontos refletem os requisitos anuais da declaraĆ§Ć£o. Precisamos realizar o trabalho de declaraĆ§Ć£o de 2017 pontos em combinaĆ§Ć£o com as informaƧƵes bĆ”sicas de um ano natural em 2017. Atualmente, fizemos um bom trabalho ao preparar os dados bĆ”sicos ColeĆ§Ć£o de 2017 ao longo de 2017. E testando ainda mais o desempenho da seguranƧa do sistema de declaraĆ§Ć£o.
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Os pontos de Pequim estabelecidos no sistema de aplicaĆ§Ć£o anual, que sĆ£o divididos no estĆ”gio de declaraĆ§Ć£o, verificaĆ§Ć£o, revisĆ£o, publicidade e liquidaĆ§Ć£o, e cada estĆ”gio nĆ£o se cruzarĆ”.De 16 de abril a 14 de junho deste ano, nos Ćŗltimos 2 meses, o primeiro lote de pontos foi resolvido na fase de inscriĆ§Ć£o.
Pontos -chave para definir 9 pontos como emprego
De acordo com os requisitos da declaraĆ§Ć£o, a participaĆ§Ć£o na liquidaĆ§Ć£o de pontos de Pequim deve atender Ć s quatro condiƧƵes de manter a licenƧa de residĆŖncia de Pequim, nĆ£o exceder a idade da aposentadoria legal e pagar continuamente o seguro social em Pequim por 7 anos e nenhum registro criminal criminal.
Existem 9 pontos de indicadores de pontos nos pontos de Pequim, incluindo indicadores legais e estĆ”veis āāde emprego, indicadores de residĆŖncia estĆ”vel legal, indicadores de antecedentes educacionais, indicadores regionais de residĆŖncia profissional, inovaĆ§Ć£o e indicadores empreendedores, indicadores de impostos, indicadores de idade, indicadores de honra de honra e leis -abordando Indicadores de registro.
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Os 9 pontos indicadores recebem um certo ponto e os pontos totais sĆ£o as pontuaƧƵes cumulativas de cada indicador.Por exemplo, indicadores legais e estĆ”veis āāde emprego, com o pagamento contĆnuo de perĆodos de seguro social como padrĆ£o de pontuaĆ§Ć£o para perĆodos de emprego legal e estĆ”vel, cada um paga continuamente 3 pontos por um ano por um ano.Nos indicadores de recomendaƧƵes honorĆ”rias, o modelo trabalhista no nĆvel provincial e ministerial adiciona 20 pontos.
AlƩm dos pontos adicionais nos indicadores de pontos, tambƩm existem pontuaƧƵes, como indicadores de registro que abrigam a lei.
O processo de inscriĆ§Ć£o para a liquidaĆ§Ć£o Ć© dividido em 8 etapas pĆ³s -run, incluindo registro do sistema, unidades relacionadas, pontos preenchendo pontos, confirmaĆ§Ć£o de envio, verificaĆ§Ć£o de dados, verificando os resultados nucleares preliminares, revisĆ£o e revisĆ£o do local, liberaĆ§Ć£o e liberaĆ§Ć£o e publicidade.
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"Os pontos precisam verificar 4 condiƧƵes de qualificaĆ§Ć£o e 9 pontos indicadores, mas, de fato, esses indicadores nĆ£o exigem que as massas os calculem. A maioria dos candidatos sĆ³ precisa preencher mais de cem palavras para concluir. Afinal, todos os cĆ”lculos A revisĆ£o serĆ” entregue ao departamento para passar ao departamento para aprovar.
Organize o pessoal a ser resolvido no quarto trimestre
De acordo com o acordo de inscriĆ§Ć£o, de 16 de abril a 14 de junho deste ano, Ć© o primeiro lote de pontos a se estabelecer na fase de inscriĆ§Ć£o.De 15 de junho a 30 de julho Ć© o estĆ”gio de inspeĆ§Ć£o.Os departamentos relevantes dos departamentos afiliados municipais foram comparados aos dados de relatĆ³rios enviados para verificar os resultados da verificaĆ§Ć£o preliminar.
De 31 de julho a 4 de setembro, a fase de revisĆ£o.Os candidatos podem fazer login no sistema dentro do tempo especificado para visualizar os resultados iniciais de cada departamento.Se vocĆŖ tiver alguma objeĆ§Ć£o aos resultados de suas prĆ³prias informaƧƵes de residĆŖncia, inovaĆ§Ć£o e indicadores empreendedores e honra os indicadores de recomendaĆ§Ć£o, poderĆ” enviar um pedido de revisĆ£o.Aqueles que precisam provar o relacionamento entre o marido e a mulher no indicador de residĆŖncia legal e estĆ”vel que requer a tributaĆ§Ć£o da empresa de investimento no indicador de impostos e tambĆ©m conduz na revisĆ£o do local nesta fase.
ApĆ³s 5 de setembro, de acordo com os pontos reais dos candidatos, considere a capacidade de carregamento da cidade e os requisitos da regulamentaĆ§Ć£o populacional e delineou razoavelmente a pontuaĆ§Ć£o do assentamento para determinar a escala de liquidaĆ§Ć£o.No quarto trimestre deste ano, o Departamento de Seguridade Humana e Social anunciarĆ” as informaƧƵes do acordo do acordo, divulgarĆ” as informaƧƵes do pessoal a ser resolvido e passarĆ” pelos procedimentos de liquidaĆ§Ć£o para a publicidade de nĆ£o objeƧƵes.Os candidatos que atingiram a pontuaĆ§Ć£o anual do assentamento podem ser resolvidos apĆ³s 7 dias sem objeĆ§Ć£o.
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ā Lembrete
"Pontos resolvidos na coluna de serviƧo" foi lanƧado
Ontem, o site oficial do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social abriu a "coluna de serviƧo de pontos" (www.bjrbj.gov.cn/jflh/).Durante o tempo de inscriĆ§Ć£o de 16 de abril a 14 de junho, os candidatos elegĆveis precisam enviar seus pontos para solicitaƧƵes de liquidaĆ§Ć£o atravĆ©s do empregador e efetuar login no "Sistema de RelatĆ³rios Online de Recursos Humanos e da SeguranƧa Social municipal para concluir o registro e o preenchimento em.Naquela Ć©poca, os nĆ³s de tempo especĆficos organizados em cada estĆ”gio e os indicadores especĆficos serĆ£o explicados publicamente simultaneamente na "coluna de serviƧo de liquidaĆ§Ć£o de pontos".
AlĆ©m disso, o Bureau Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social introduziu que, para ajudar os cidadĆ£os a entender melhor as condiƧƵes e os processos de processamento, produzimos pontos para as diretrizes de liquidaĆ§Ć£o, pĆ”ginas promocionais, micro -video e versĆ£o do WeChat.ApĆ³s a implementaĆ§Ć£o da implementaĆ§Ć£o, o requerente tambĆ©m pode digitalizar o cĆ³digo oficial do WeChat QR do Bureau Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social, verificar as informaƧƵes da polĆtica e simular os pontos de cĆ”lculo.Os descontos de publicidade sĆ£o distribuĆdos gratuitamente na janela de serviƧo dos pontos em cada Ć”rea.Os candidatos podem se preparar para a declaraĆ§Ć£o de acordo com sua prĆ³pria situaĆ§Ć£o e tambĆ©m podem entrar na "coluna de serviƧo" e aplicar a "ferramenta de computaĆ§Ć£o de simulaĆ§Ć£o de integraĆ§Ć£o" para medir suas pontuaƧƵes aproximadas.
RepĆ³rter de notĆcias de Pequim Wu Wei
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